壹、計畫目的
為保障原住民族經濟生活，拓展多元就業機會，鼓勵原住民族職能向上，提升原住民族薪資及 參加 投保勞工保險之意願，逐步縮短原住民族工作收入與全體民眾之差距，減緩 營造業開放引進 聘僱外籍移工影響，達成穩定就業、職業安全、留任久用及提高收入之目標。
貳、適用對象
適用對象 15 歲以上具原住民身分，且由依法為勞工保險或就業保險之投保單位加保之受僱勞工 排除職業工會及職業訓練單位 。
參、獎勵標準
一、 原住民族勞工自 114 年 1 月 1 日起 始受僱 ，屬一般職場之僱傭關係申請時在職且於同一投保單位 3 個月 以上 依每月投保薪資及實際在職加保月數核發就業獎勵津貼 ，即得依下列標準請領就業獎勵津貼，但 114年以前「 原由營造業相關行業僱用 」 之原住民失業勞工，申請時在職且於同一投保單位 1 個月 以上亦可適用。
（一）每月投保薪資未達 新臺幣（下同） 2 萬 8 ,590 元者 ，每月核發 3 ,000元。
（二）每月投保薪資 2 萬 8 ,590 元至 3 萬 4 800 元 ，每月核發 5 ,000 元，如連續在職加保達 7 個月以上者，每月核發 6 ,000 元。
（三）每月投保薪資 3 萬 4 ,801 元以上者 ，每月核發 7 ,000 元， 如連續在職加保達 7 個月以上者，每月核發 1 萬元。
二、 自 113 年 10 月 1 0 日起 始受僱 ，符合本計畫適用對象資格之原住民勞工， 且 114 年申請時在職且於同一投保單位 3 個月以上 者，亦得適用，惟其發給津貼仍應自 114 年 1 月起計算 ，並依前項標準請領 。獎勵僱用期間以勞工到職投保勞工保險或就業保險日起算。1 個月以 30 日計算，2月到職亦同； 但其離職末月僱用時間未達 30 日則不計入獎勵。
肆、申請方式：
一、 由 勞工至原住民族委員會原 JOB 原住民人力資源網 https://iwork.cip.gov.tw/ 加入會員後， 於期限內按季向勞工工作地之所在直轄市、縣市政府或原住民族委員會原住民族就業服務辦公室提出申請。
（一） 第一 季 114 年 4 月 1 日起至 11 4 年 4 月 1 0 日止。
（二） 第二 季 114 年 7 月 1 日起至 11 4 年 7 月 1 0 日止。
（三） 第三季： 114 年 10 月 1 日起至 11 4 年 10 月 9 日止。
（四） 第四季： 115 年 1 月 2 日起至 11 5 年 1 月 9 日止。
二、 勞工申請時應檢附下列證明文件：
（一） 個人資料切結書 【附件 1 】。
（二） 津貼申請書 【 附件 2 】 。
（三） 津貼核銷表及領取收據 【附件 3 】 。
（四） 加 入原 JOB 原住民人力資源網會員證明文件 例：網頁截圖 。
（五） 勞工本人名義 之國內金融機構存摺封面影本。
（六） 113 年及 114 年全年度 勞工保險被保險人投保資料表或職業災害保險或其他足資證明投保之文件影本 。
（七） 勞工之國民身分證 足資證明原住民身分 相關證 明文件 影本。
三、如有相關疑問，請洽本會10區原住民族就業服務辦公室或致電原住民族免付費專線（電話：0800-066-995）。